Regulamentul de ordine interioara. Cum il intocmim?
Regulamentul de ordine interioara, sau Regulamentul Intern, mai nou denumit,
este fara doar si poate cadrul legal intern in baza caruia unitatea isi
organizeaza atat activitatea, stabilind criterii si reguli proprii, cat
si temeiul de drept al posibilelor si viitoarelor conflicte de munca.
Cu totii stim ca este obligatoriu sa aveti implementat acest Regulament
in firma, insa cat de mare este obligatia si cum putem sa o indeplim?
Problema obligatiei de a avea un R.O.I in firma nu rezida tocmai
imperativ de prevederile legale in materia dreptului muncii, insa, ori
de cate ori sunteti pusi in fata unui control ITM, inspectorii nu vor
uita sa va verifice existenta acestuia, iar lipsa lui va poate chiar
indatora cu amenzi.
Totusi, vazand dispozitiile art. 246 din CMA (Codul Muncii Actualizat)
intelegem ca intocmirea ROI se va face in termen de 60 de zile de la
intrarea in vigoare a CMA, sau in 60 de zile de la infiintarea firmei,
prin urmare putem aprecia ca este necesara existenta lui, convertind
astfel lipsa in sanctiune contraventionala.
Ce trebuie sa contina un Regulament Intern?
Citeste mai mult pe AVOCATUL FIRMEI
0 COMENTARII:
Trimiteți un comentariu
AI O INTRABARE? ADRESEAZ-O AICI!
Reguli inainte sa ne scrii:
- Citeste cu atentie articolul
- Citeste Regulamentul Site-ului
- Nu folosi prescurtari sau abrevieri de genul mn, dak, adik, dc, etc
- Nu folosi litere mari si incearca sa adresezi o intrebare coerenta.
- Limiteaza-te la maxim 6 randuri, spatiul nu ne permite sa publicam povestile mai lungi si vor fi eliminate