CUM ESTE O ZI DIN VIATA UNUI AVOCAT?

Multe intrebari am primit pe acest subiect. Majoritatea celor ce mi-au solicitat acest articol sunt fie intrigati de viata unui avocat, fie curiosi sa stie cum isi petrece timpul. Unii sunt studenti la drept, altii oameni cu profesii diferite. M-am decis sa vorbesc, in premiera - pentru ca nicaieri pe internet nu se gasesc aceste subiecte dezbatute - despre cum este viata unui avocat. Va fi mai mult un articol de lectura - o incursiune intr-o zi de munca, asemenea tuturor zilelor de acest gen. Un articol despre omul-avocat. Sper sa o gasiti captivanta, sau... banala. Si sper, ca dupa aceasta lectura, sa reflectati putin si asupra acestui job. Frumos, din punctul meu de vedere, dar nu destinat oricui.

Un avocat se trezeste la ora 6 dimineata. De multe ori - de cele mai multe ori - este in intarziere. Si ora 6 este prea tarziu si tot nu este timp de cafea. Deschide iute mail-ul, verifica telefonul - au aparut ceva noutati? Termenele incep la ora 8.30. Asta prespune sa fie prezent in sala la ora 8. Deci plecarea se face maxim la ora 7. Pe drum spre baie rememoreaza ziua - ce are astazi de zis  in instanta? Ce probe sunt la dosar? Ce exceptii de discutat? Ce isi doreste clientul? Nu isi pierde vremea in oglinda. Nu are nici timp si nici stare. Este ingandurat. Cauta solutii la propriile sale idei posibile. Stie ca trebuie mereu sa fie cu un pas inainte Se imbraca. Tot gandind la cat timp mai are, la faptul ca trebuie sa vada dosarul, cu teama ca intarzie. Daca subzita vreo amanare? Daca expertiza nu este favorabila? Ce obiectiuni ar putea face? Apoi intalnirea de la ora 14 ii vine in minte. Cum va 

MODEL DE NOTIFICARE REZILIERE CONTRACT

Catre:             SC __________ SRL

Sediu:             Str. _______, nr. ______

Ref:                 Notificare reziliere contract

D O M N U L E     D I R E C T O R ,

Subsemnatul ______________, domiciliat in Orasul __________, str. ________, nr. ____, bl. _____, ap. _____, sector ____, judet ________  formulez prezenta:

NOTIFICARE DE REZILIERE

CUM SE CALCULEAZA PRESCRIPTIA GENERALA?

Dragii nostri, intrucat primim foarte multe intrebari privind modul de calcul al prescriptiei, gasim util sa va "invatam" cum sa o calculati singuri, fara prea mult efort si sigur. Totodata, pentru cei ce nu au auzit pana astazi despre acest cuvant "prescriptie", cu siguranta vor intelege ce inseamna, ce presupune si cum se foloseste aceasta situatie juridica. Ne propunem astazi sa discutam, pe limbajul tuturor, despre o notiune de drept foarte des intalnita. Sunteti pregatiti sa va luati notite? Sa incepem iute, caci avem multe de povestit...

1. Ce este "prescriptia"?

ABATEREA DISCIPLINARA. CUM O SANCTIONAM?

Deoarece am primit multe solicitari din partea companiilor sa lansez si o pagina dedicata lor, am sa inaugurez astazi aceasta idee si le multumesc pe aceasta cale cititorilor care mi-au fost alaturi in incercarea mea de a face lumea mai dreapta. 

Va propun sa vorbim astazi, pentru inceput, despre rigorile Codului Muncii, in primul rand pentru ca ponderea mesajelor primite de la voi este de 70% in favoarea relatiilor de munca si in al doilea rand pentru a cunoaste cat mai bine ce anume presupune dreptul muncii.

Codul Muncii in 2011 a fost modificat, desi nu exista modificari majore asupra acestui subiect, le vom analiza acum impreuna, pe intelesul tuturor.

A B A T E R E A    D I S C I P L I N A R A

Sediul materiei este in art. 247, s.u. Codul Muncii.

Ce presupune o abatere disciplinara?

DEMISIE MODEL 2015 - model de cerere

MODEL DE DEMISIE

Domnule Director,

 

Subsemnatul ............................................, angajat in functia de………… in cadrul societatii .............. SRL/SA, prin prezenta va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu 

DEMISIA. PREAVIZUL. MODEL DE DEMISIE.

Am fost intrebata astazi de un cititor ce riscuri il pandesc daca nu respecta durata de munca dupa anuntarea demisiei. Isi gasise omul loc de munca mai bun si noul angajator ii cerea sa fie prezent la post "cat mai repede posibil". Deoarece este un subiect cu care se confrunta zilnic multi romani, am sa propun astazi sa vorbim despre DEMISIE. Ce este, cu ce se manaca si alte intrebari pe care le poti avea intr-o atare circumstanta. Multumesc deci Georgianei B. pentru sugestie si pentru intrebarea primita pe mail.

Dupa cum stiti, cu marele tam-tam, noul Cod al muncii a fost aprobat. In fapt, nu e nou deloc, doar modifica unele dispozitii din vechiul cod, printre care si un articol din Sectiunea 8 - demisia.

Ce este demisia?

Demisia este actul de vointa, unilateral, al salariatului, de a inceta raporturile de munca. Nu mai vrei sa continui si gata. Te-ai saturat, nu-ti mai place, ai gasit ceva mai bun, saaaauuuu, in mare voga - te obliga angajatorul sa demisionezi.

Ce trebuie sa stii?

Este obligatoriu ca cererea ta de demisie sa fie notificata in scris. Adica te pui frumos la o masa si... cu manuta proprie scrii urmatoarele:

MODEL DE DEMISIE

Asteptam noul Cod al Muncii?

Curtea Constitutionala s-a pronuntat pentru respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor noului Cod al Muncii, care a facut obiectul sesizarii depuse de un numar de parlamentari, in data de 17.03.2011.

Astfel ca urmeaza sa intre in vigoare, pana la urma, controversatul Cod al Muncii.

"Am propus ca durata contractului pe perioada determinata sa poata fi prelungita prin acordul partilor, daca e nevoie de finalizarea unui proiect program. Marim durata de la 24 de luni, la 36 de luni. Contractul de munca pe durata nederminata ramane regula. In privinta sporului la munca de noapte, prin modificarea propusa se mareste sporul de la 15-25% din salariul de baza. Este o modificare ce vine sa le ofere beneficii salariale in plus celor care lucreaza pe timp de noapte. In acord cu practica europeana, a fost propusa cresterea preavizului de la 15 la 20 de zile lucratoare,  pentru functiile de executie, si cresterea la 45 de zile pentru functiile de conducere", a declarat premierul Emil Boc