Intrucat am primit solicitari de la cititorii nostri sa discutam despre munca PART TIME sau fractiunea de norma, cum este aceasta definita in Codul Muncii, am reusit sa concepem un material care credem noi ca vorbeste, pe intelesul tuturor, despre ce este si ce presupune aceasta variatie a timpului de munca. Acest material a fost intocmit la solicitarea Avocatnet.ro, si il puteti vizualiza AICI, pentru ca si mai multi oameni sa se bucure de informatiile cuprinse in aceasta postare. Asa ca stati aproape de noi, ca si pana acum! Este important sa cunosti, ca sa poti preveni!
Ce inseamna, mai exact, fractiunea de norma?
Conform dispoziţiilor
art. 103, din Legea 53/2003, Republicatã, fracţiunea
de normã este consideratã orice scãdere din timpul normal de lucru al unui
salariat cu normã de muncã comparabilã. Noţiunea de “fracţiune de normã” mai este cunoscutã şi sub numele de “timp parţial” sau PART TIME şi se întalneşte
în contracte de muncã specifice, denumite „contracte
de muncã cu timp parţial”, conform art. 104 din Codul Muncii, M. Mai pe întelesul tuturor, orice numar inferior
de ore lucrate raportate la durata normalã de lucru, sã spunem de 8 ore/zi, înseamnã
fracţiune de normã.