AVOCATUL FIRMEI: ORDONANTA DE PLATA IN NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA

Pentru ca actele normative care se aplicau în această materie, respectiv OG nr. 5/2001 privind somația de plată și OUG nr. 119/2007 privind ordonanța de plată au fost abrogate din data de 15 februarie 2013, data intrării în vigoare a Noului Cod de Procedura Civila (NCPC), vom discuta astazi despre ce instrumente au la indemana creditorii unei obligatii de plata pentru realizarea dreptului. In speta, am vorbit anterior despre cererea cu valoare redusa, asa ca astazi vom vorbi despre ORDONANTA DE PLATA. Prin urmare, indiferent daca aveti personal propriu care se ocupa de aceste aspete, fie ca doar doriti sa va informati inainte de a cere ajutorul unui specialist, sper ca acest articol sa va dea, in linii generale, baza teoretica necesara intelegerii acestei proceduri. Sa incepem.

1. Ce procedura exista anterior acesteia? 

Inainte de intrarea in vigoare a Noului Cod Civil (NCC) si a Noului Cod de Procedura Civila (NCPC) creditorii unor obligatii de plata aveau la indemana doua Ordonante, care, desi pareau a discuta despre chestiuni diferite, tratau, in esenta acelasi obiect - recuperarea banilor. 

AVOCATUL FIRMEI - CE ESTE SI CUM SE FACE CEREREA CU VALOARE REDUSA?

Intrucat multi cititori ne-au solicitat informatii despre aceasta noua procedura instituita prin Noul Cod de Procedura civila, am constuit astazi un material care va deslusi, pe intelesul tuturor, aceasta noua institutie de drepturi. Insa, intrucat este o modalitate de recuperare a creantelor, intr-un articol viitor ne propunem sa analizam si Ordonanta de plata, intr-un studiu comparativ al acestora, tocmai pentru a inlesni, atunci cand se impune, alegerea buna. Sau pentru a avea o imagine completa, de ansamblu, pe care sa o cunoasteti atunci cand veti solicita sprijin juridic avocatilor sau consilierilor juridici ai dvs. Desi este gandit ca un articol la adresa companiilor, trebuie sa stiti ca aceasta este o procedura care poate fi intrebuintata si de catre persoanele fizice.  

1. Ce este cererea cu valoare redusa?

SE POATE EFECTUA CONCEDIUL DE ODIHNA IN TIMPUL PREAVIZULUI?

Sa vorbim astazi despre concediul de odihna in perioada preavizului, indiferent daca preavizul survine in urma Demisiei sau in urma desfacerii contractului de munca (DCIM) din initiativa angajatorului sau prin acordul partilor. Exista o varietate de situatii si cazuri in care salariatul, fie nu si-a efectuat concediul de odihna, fie urma a si-l efectua in perioada in care a survenit DCIM, fie doreste sa il efectueze in perioada de preaviz - dar, acest lucru oare mai este posibil? Articolul a fost scris la solicitarea AVOCATNET.RO iar forma sa completa o public in exclusivitate aici, pentru voi. Prin urmare, va invit la informare! O zi excelenta tuturor!

Daca salariatul intra in preaviz isi mai poate efectua concediul de odihna ramas?

Conform art.81 alin. (5) din Codul muncii , pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele, prin urmare, fara vreo dispozitie contrara, efecte inseamna si dreptul la concediu de odihna.