tag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post6322948233889176977..comments2024-01-23T23:27:02.981+02:00Comments on Avocatul Meu: DEMISIE MODEL 2015 - model de cerereAvocatul Meuhttp://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comBlogger225125tag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-71752233394933012332012-02-12T12:42:11.326+02:002012-02-12T12:42:11.326+02:00Buna ziua,
Ma numesc Liana si va rog sa ma lamurit...Buna ziua,<br />Ma numesc Liana si va rog sa ma lamuriti intr-o problema, legata de un al doi-lea job.Lucrez de 4 luni,fiind al doi-lea job am cerut o perioada de 1 luna de proba,(sa fiu sigura ca pot face fata)astfel incat nu am vrut sa semnez nici un contract de munca.Acum, dupa 4 luni,nu mai pot face fata fizic si doresc sa plec.Angajatorii ma ameninta ca voi plati amenda pentru ca: 1)nu am vrut eu sa semnez contractul si 2) nu stau in cele 20 de zile -preaviz.<br />pot plati amenda ca am lucrat 4 luni la negru?Sunt la ITM inregistrata cumva, daca eu n-am semnat vreun contreact?Ei zic ca da, ei m-au inregistrat la ITM (intr-adevar eu am facut in aceste luni,analize medicale si am semnat pentru sanatatea si siguranta muncii).Mentionez ca am lucrat in invatamant particular.<br />Va multumesc anticipat.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-64659001338768495212012-02-11T22:09:18.992+02:002012-02-11T22:09:18.992+02:00Buna , ma numesc Nicoleta si am foarte mare nevoie...Buna , ma numesc Nicoleta si am foarte mare nevoie de sfatul dumneavoastra fiind in criza de timp in cazul in care mai pot repara greseala. Ieri 10 februarie seful mi-a spus ca vrea sa ma concedieze si ca am 2 variante fie imi dau demisia sau imi desface contractul de munca, mi-a pus foile in fata ca sa aleg.Am intrebat daca pot sa ma mai gandesc si mi s-a spus ca daca nu semnez demisia atunci automat imi desface contractul de munca. Din pacate m-am pierdut cu firea si am semnat demisia, fiind in preaviz pana in 9 martie. Mai pot face ceva?Mai pot anula aceasta demisie si sa ii dau in judecata in cazul in care vor in continuare sa imi desfaca contractul. Credeti ca are vreun rost sau mai mult ma complic? M-au laut pe nepregatite si efectiv m-au constrans sa imi dau demisia. Va multumesc si astept cu nerabdare raspunsul dumneavoastra.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-45906521768386973452012-01-31T17:57:16.917+02:002012-01-31T17:57:16.917+02:00Buna seara d-na avocat!
Am o nelamurire si as vrea...Buna seara d-na avocat!<br />Am o nelamurire si as vrea putin ajutor in acest sens;Am decis sa demisionez de la locul de munca iar sefii imi cer 20 de zile de preaviz dupa cum specifica in contract,insa eu stiam ca in acest timp de preaviz pot lucra cu o jumatate de norma si nu sunt obligata la o norma intreaga,gresesc?Seful imi impune 20 de zile cu norma intreaga sustinand ca o jumatate de norma se face doar in cazul concedierii,este adevarat?<br />Va rog frumos ajutati-ma cu un raspuns!<br /><br />Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-53702354584828220932012-01-29T11:42:08.484+02:002012-01-29T11:42:08.484+02:00ADRIAN 29 IAN 2012...buna ziua d-na avocat...am si...ADRIAN 29 IAN 2012...buna ziua d-na avocat...am si eu cateva nelamuriri pentru care v-asi fi foarte recunoscator.Am lucrat la o firma di feb 2008 si mi-am dat demisia in octombrie 2011.Mentionez faptul ca am depus demisia la secretariat si nu am mai primit nici o solicitare sa mai lucrez 15 sau 20 zile .Inaite sa depun demisia am fost in co si datorita banilor care nu mai veneau am hotarat sa demisionez dupa ce s-a terminat perioada de co.Problema ar fi legata de salariile restante pe care nu le-am mai primit si anume...banii pt co din anul 2010,salariul pentru luna august 2011 ,15 zile pe luna septembrie 2011.dupa care am intrat in co pana in 15 octombrie 2011 plus o garantie care mi se retinea lunar in suma de 100 ron pe luna...ce sanse as avea sa-mi recuperez acesti bani tinand cont de faptul ca pe cale amiabila nu am reusit sa obtin nimic de atatea luni si tinand cont si de faptul ca nu dispun nici de bani pt a ma angaja intr-un proces cu societatea....sau daca asta ar fi singura solutie care ar fi sansele mele de reusita?va multumesc anticipat...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-1097304125787081782012-01-17T13:26:28.745+02:002012-01-17T13:26:28.745+02:00Buna ziua, d-na avocat,
As dori sa va cer sfatul i...Buna ziua, d-na avocat,<br />As dori sa va cer sfatul in legatura cu o situatie nefavorabila la locul meu actual de munca (lucrez la o firma multinationala). Am primit ieri un mail de la seful cel mare in care imi zice direct sa imi dau demisia. Eu l-am refuzat si am primit urmatorul mail de la el: "Ok, daca preferi sa fii dat afara pe motiv de indisciplina e alegerea ta dar iti spun ca acest lucru iti va ingreuna angajarea in alta parte, cum doresti."<br />Nu este o forma de santaj?<br />Ce imi recomandati sa fac?<br /><br />FlorinAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-87765258220358293382012-01-07T12:41:54.941+02:002012-01-07T12:41:54.941+02:00Multumesc mult pentru raspuns. O sa vad daca o sa ...Multumesc mult pentru raspuns. O sa vad daca o sa se schimbe situatia...Mi-a spus contabila ca daca vreau sa nu fac zilele de preaviz,trebuie sa rescriu demisia cu una in care sa scrie "va rog a imi aproba cererea de demisie prin acordul partilor" este valabil asa ceva? pentru ca daca merg sa fac zilele de preaviz nu o sa imi dea banii pe aceste zile si nici nu o sa am cum demonstra ca le-am facut deoarece nu se facea pontaj. In cazul in care merg sa le fac,cum as putea demonstra ca am fost? MihaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-53465426753825612502012-01-07T11:05:12.888+02:002012-01-07T11:05:12.888+02:00Am spus de zeci de ori si o mai spun o data: prea...Am spus de zeci de ori si o mai spun o data: preavizul este obligatoriu iar nerespectarea obligatiilor din contract nu pot fi stabilite decat de instanta, prin urmare nu exista liberul arbitru sa spunem "nu ai respectat, nu imi fac preavizul", pentru ca nu esti tu cel care decide asupra respectarii sau nerespectarii unor obligatii si, in caz de litigiu, instantele pot sa constate ca esti in culpa. Problema se pune: in eventualitatea in care vei fi chemat in proces, ai cum sa dovedesti in mod real ca nu si-a respectat obligatiile si prin urmare ai inteles sa nu iti faci preavizul? Riscurile si le asuma fiecare in parte, consecintele sunt descrise pe larg in articolele privind demisia si preavizul. Ce pot sa spun? Abuzuri sunt multe, nereguli la fel. Decizia o iei singura daca stai sau nu in preaviz, nu te pot sfatui nimic ce nu este legal. Cat despre calomnie... aici pot sta linistita ca sunt aberatii. Ca sa fie calomnie trebuiesc indeplinite zeci de conditii, printre care una esentiala este sa fie facuta in mod public si adusa la cunostinta mai multor persoane ("raspandita") si nu intr-un birou sau sediu in toiul unei discutii aprinse. Cum ar putea proba ea calomnierea? Asa de mult de amuza genul asta de oameni care, desi n-au niciun habar despre ce vorbesc si nici macar nu stiu definitiile, folosesc cuvinte si vorbe asa de mari, incat nici ei nu stiu ce inseamna, aud si ei la tv sau prin ziare si gata, sunt calomniati :)) Scuze, dar nu pot sa ma abtin sa nu rad! Stai linistita, tu vezi ce faci cu preavizul ala si ia o decizie intemeiata. Eu nu te pot sfatui sa pleci fara sa-l respecti.Avocatul Meuhttps://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-22537370640369632642012-01-06T20:49:47.345+02:002012-01-06T20:49:47.345+02:00buna seara! ma bucur ca am gasit acest blog si ca ...buna seara! ma bucur ca am gasit acest blog si ca aveti bunatatea de a ajuta oamenii in probleme de acest gen...numele meu este miha.mi-am dat demisia acum 2 zile si sefa mea a facut mare scandal din asta si m-a jicnit si amenintat si din cauza asta nu am vrut sa mai merg acolo sa mai fac zilele de preaviz plus ca mi-a zis ca o sa ma sune ea sa imi spuna cand sa merg sa semnez actele si ca sa nu mai ating nimic de la locul de munca.prin asta am inteles ca nu mai trebuie sa merg in preaviz dar nu am o dovada scrisa.mentionez ca am lucrat 8 luni,program de 8 ore pe zi sau aproape 12 in unele zile iar contractul fiind de o ora pe zi cu salariu de 100 de lei,nu am primit acesti bani.de 4 luni am lucrat pe alt post unde imi dadea procent din ce faceam dar in acelasi timp faceam si munca de pe vechiul post fara sa ma plateasca.din aceste motive pe langa care se adauga faptul ca erau prea putini bani sa ma pot descurca si ca mai vorbea urat cu mine destul de des,mi-am dat demisia iar acum incearca sa ma oblige sa merg la munca alea 20 de zile si ca vrea sa ma dea in judecata pentru calomnie ca as fi spus ceva neadevarat despre ce face ea.in codul muncii am citit ca daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate in contract,am voie sa nu merg in preaviz.mentionez ca nu am mai semnat statul de plata (cu sume fictive) din noiembrie. sunt foarte ingrijorata si stresata sa nu patesc ceva...va rog mult sa imi spuneti ce as putea face in situatia asta. va multumesc anticipat!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-13897118687422037932012-01-05T21:43:22.421+02:002012-01-05T21:43:22.421+02:00Sorinela: art. 55 lit. b) presupune acordul partil...Sorinela: art. 55 lit. b) presupune acordul partilor. Asta inseamna ca nu mai ai ce contesta, prezumandu-se ca ai fost de acord la desfacerea contractului de munca. Insa daca ai bani de primit inca de la ei, ii poti executa silit.Avocatul Meuhttps://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-44680846928835757962012-01-04T19:55:25.274+02:002012-01-04T19:55:25.274+02:00Sunt impresionata de "avocatul meu".In c...Sunt impresionata de "avocatul meu".In cautarea unor raspunsuri la problema care ma framanta am fost norocoasa sa dau de acest blog. Iata situatia mea : Concediata in 2009 am contestat, am castigat si dupa muuuulte tergiversari,conditionari am fost reintegrata.Mi-au fost platite partial despagubirile reprez. salarii index.maj... conditionate de semnarea unei demisii cu ac.partilor .Mi s-a pus in fata o cerere de incetare CIM cu ac.partilor ,am semnat fiind supusa unei presiuni impardonabile dar data de la care sa inceteze CIM a completat-o/scris-o conducerea ( alt pix ,alt scris) Eram in C.O. pe 2011 cand am fost chemata sa semnez Demisia. Ulterior am vazut ca ultima zi C.O era si ultima zi de CIM ( 14 dec.2011) Pe 15 dec.2011 am primit DECIZIA de incetare CIM art.55,lit.b. Eu nu am vrut sa demisionez pana nu primesc toti banii, apoi faptul ca demisia si Decizia se intemeiaza pe art 55.lit.b imi ofera snsa de a contesta Decizia? Sunt inca in termenul de 30 zile.Preaviz nu am efectuat pt. ca angajatorul sa grabit sa emita Decizia urgent.Adica din 15 dec. se inchie CIM..<br />Va rog sa scuzati lunga explicitare dar este o situatie foarte urata. Poate ca mai ajuta si pe alti oropsiti ca mine. Multumesc. SorinelaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-63666167325159593892011-12-16T11:32:09.375+02:002011-12-16T11:32:09.375+02:00Sunt in perioada de preaviz, si totusi angajatorul...Sunt in perioada de preaviz, si totusi angajatorul ma ameninta ca nu-mi va inchide contractul de munca, cum il pot obliga sa-l inchida odata cu expirarea previzuli? Doar angajatorul poate inchide un contract, sau si ITM-ul poate face asta pe baza demisiei mele?<br />Multumescvasilescunoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-27090091598999286402011-12-14T12:23:37.983+02:002011-12-14T12:23:37.983+02:00Multumescmult pentru raspuns. Am reusit sa inregis...Multumescmult pentru raspuns. Am reusit sa inregistrez demisia, deci sunt in preaviz. Totusi sunt amentiat cu instanta pentru plata unor cursuri de perfectionare (durata curs 3 zile). Am un CM cadru, fara alte clauze speciale, si fara acte aditionale (n-am semnat nimic cand m-au trimis la cursuri). Totodata in urma cu o luna am primit sub forma de STIMULENTE o suma de bani, pt care n-am semnat nimic, si acum angajatorul spune ca sunt foloase necuvenite si-mi cere sa returnez banii.<br />Ma poate obliga sa-i returnez, sau sa platesc acele cursuri?razwannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-60327103946418741562011-12-13T18:33:54.736+02:002011-12-13T18:33:54.736+02:00Anonim : pai daca nu doreati reintegrarea, cum de ...Anonim : pai daca nu doreati reintegrarea, cum de ati lasat avocatul sa va solicite postul??? Puteti demisiona, e dreptul dvs, dar posibil veti pierde banii... mai ales daca banii astia nu au fost ceruti in instanta!!!<br /><br />Alexandra: Ai citit ce spune art. 81, pct. 7? Da, are voie, exact asa trebuie sa procedeze.<br /><br />Cremona: dovada se face prin orice mijloc de proba: de la inscrisuri pana la martori. Deci asta nu e o problema, se poate dovedi. Si in cazul recuperarii banilor, la fel, pe cale judecatoreasca ai singura cale. <br /><br />Raswan: Legea este 53/2003. In 2011 doar s-au facut modificari, insa legea este si va ramane pana la abrogare 53/2003. <br /><br />Anonim: societatea nu este obligata sa te cheme la munca. Daca ai cerut reintegrarea in post si numai daca ai cerut-o si in speta obtinut-o judecatoreste atunci interesul este al tau sa te prezinti la munca. Fara invitatie :)Avocatul Meuhttps://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-90069299702513541072011-12-13T15:57:17.174+02:002011-12-13T15:57:17.174+02:00Anonim: demisia ta nu te va enonera de la obligati...Anonim: demisia ta nu te va enonera de la obligatia pe care ai capatat-o prin sentinta judecatoreasca. Te vor executa oricum pentru sumele respective. 2. Recursul nu am nicio idee daca are sau nu sanse. Sansele unui recurs se evalueaza din punct de vedere al temeiul de drept, in primul rand, si apoi de situatia de fapt gresita in prima instanta. Eu nestiind despre ce este vorba in dosar nu am de unde sa pot spune ce sanse sunt pentru tine in recurs. E ca si cum mi-ai cere sa iti spun daca esti bolnav de rinichi pe mail, fara sa fi facut consultatia.Avocatul Meuhttps://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-32051228847494288202011-12-13T15:51:30.637+02:002011-12-13T15:51:30.637+02:00Mihaela: preavizul este de 20 de zile LUCRATOARE. ...Mihaela: preavizul este de 20 de zile LUCRATOARE. 2. Prima nu este o obligatie a societatii, este un stimul al ei pe care alege daca il da sau nu. Prin urmare eu chiar nu am de unde sa stiu daca firma iti va da sau nu prima. Nicaieri in legea muncii nu spune ca ai drept de prima, este pura dorinta a societatii sa dea acest stimulent, sau nu.Avocatul Meuhttps://www.blogger.com/profile/09076674847636360439noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-17767222901324567222011-12-12T19:01:30.360+02:002011-12-12T19:01:30.360+02:00Prin hotarare definitiva si executori a fost anula...Prin hotarare definitiva si executori a fost anulata decizia de concediere. <br /> Societatea este cea care este obligata sa ma cheme inapoi la munca si daca da in ce mod?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-35467098542094101312011-12-12T09:10:59.767+02:002011-12-12T09:10:59.767+02:00Incep prin a multumii pentru ajutorul oferit, este...Incep prin a multumii pentru ajutorul oferit, este de mare ajutor. Umreaza sa-mi depun demisia, si am cateva intrebari:<br />1. In demisie va trebui sa fac referire la legea 53/2003 sau 53/2011 ?<br />2. La noul loc de munca imi sunt cerute o serie de acte (fisa de lichidare, adeverinta de salariu pt anul 2011, etc). Actualul angajator imi poate face probleme, nedandu-mi aceste acte. Cum le pot obtine?razwannoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-32247074268849456622011-12-11T19:31:21.197+02:002011-12-11T19:31:21.197+02:00Buna seara! Ma numesc Cremona H. Sunt angajata la ...Buna seara! Ma numesc Cremona H. Sunt angajata la o firma cu contract pe perioada determinata din 30.05.2011-30.08.2011 ,cu prelungire de 2 luni si o a doua prelungire de inca 2 luni pana la 30.12.2011.Contractele au fost semnate doar de mine, urmad sa mi se dea o copia a contractului pe care nu am primit-o nici pana azi(motivand ca pleaca la sediul din Bucuresti la semnat).Doresc sa-mi dau demisia deoarece salariul pe cele 6 luni si 13 zile muncite, l-am primit doar pe 3 luni , amanandu-ma de pe o zi pe alta ca o sa-l primesc.Cum imi pot recupera salariul si cum pot demonstra in cazul in care ii dau in judecata ca am lucrat in acea firma? In perioada lucrata nu am semnat nici o condica de prezenta in schimb am procese verbale semnate de mine ca reprezentant al societatii cu parafa societatii.Mentionez ca salariul mi se vireaza intrun cont bancar.Va multumesc anticipat!Cremonanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-42360241648831518392011-12-09T00:50:39.517+02:002011-12-09T00:50:39.517+02:00Ma numesc Alexandra, mi-am formulat demisia in dat...Ma numesc Alexandra, mi-am formulat demisia in data de 16.11.2011 cu mentiunea ca din 01.01.2012 imi dau demisia. Si-au gasit om si m-am trezit cu decizia de incetare a contractului art.81, pct 7. Are angajatorul acest drept?alexandranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-26169913015549206402011-12-08T12:20:07.936+02:002011-12-08T12:20:07.936+02:00Buna ziua,
Am si eu o intrebare. Am fost data afar...Buna ziua,<br />Am si eu o intrebare. Am fost data afara de la locul de munca pe motive neintemeiate si am dat firma in judecata. Avocata a cerut reintegrarea in firma ca asa a zis ca se face desi eu nu vroiam sa ma reintegrez vroiam sa cer doar despagubiri. Am castigat procesul si in decizie scrie ca angajatorul este obligat sa ma reintegreze. Vreau sa stiu daca eu pot sa refuz si daca refuz mai pot primi salariile compensatorii.?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-50038925856469165962011-12-07T21:46:30.344+02:002011-12-07T21:46:30.344+02:00Buna seara, doresc sa va multumesc pt sprijinul pe...Buna seara, doresc sa va multumesc pt sprijinul pe care ni-l oferiti, o sa va recomand cu caldura!<br />Intrebari: <br />1.In sit. in care (in cazul demisiei) preavizul "se intersecteaza" cu libere legale , acestea se iau in considerare la calculul celor 15/20 zile ce se impun prin lege a fi respectate?<br />2.Mai m dreptul la prima, daca mi-am depus demisia si nu este tocmai o sit. placuta ? :-)<br />Multumesc.MIHAELAnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-51485213434279365632011-12-05T14:15:29.460+02:002011-12-05T14:15:29.460+02:00bunaziua ma numesc MIRELA si vreau sa imi spuneti ...bunaziua ma numesc MIRELA si vreau sa imi spuneti ce mai pot face daca am semnat desfacerea CIM cu acordul partilor .lucrand in acea societate 1 an si jumatate spunand sefa ca este doar pt 1 luna de zile .eu cred ca am facut cea mai mare greseala din viata mea si colegele mele la fel . pe acea coala nu scria denumirea societatii nu era semnata de administrator.dupa ce va trece luna asta de zile voi avea dreptul la somaj ,eu nu cred.parerea mea este ca am pierdut totul sunt cu moralul la pamant plang intruna de prostia pe care am facuto ;mentionez ca mai jos scria art.55 lit b . va rog din suflet sa imi dati un raspuns ,va multumesc.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-8486879379599510452011-12-04T22:41:38.891+02:002011-12-04T22:41:38.891+02:00daca am un contractindividual de munca cu o primar...daca am un contractindividual de munca cu o primarie si ei in urma unui proces au castigat sa restitui eu toate drepturile mele salariale trecute in contract ,daca imi dau demisia pot sa ma oblige la ceva si daca am facut recurs am sanse? va multumescAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-70699851466043302632011-12-02T21:11:46.828+02:002011-12-02T21:11:46.828+02:00Buna,foarte interesant si de ajutor,doar ca doresc...Buna,foarte interesant si de ajutor,doar ca doresc sa stiu daca intr-adevar numarul articolului este 79,pentru ca eu am citit legea acum 5 minute si numarul articolului este 81.Vreau sa stiu daca am scris bine ce am scris.Multumesc frumos!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4842791861101447930.post-57884651948454428832011-11-29T12:16:41.059+02:002011-11-29T12:16:41.059+02:00buna ziua
sint anonima din 28.11.2011 si i mi cer...buna ziua <br />sint anonima din 28.11.2011 si i mi cer scuze ca nu m am prezentat(cea cu statia petrom)<br />poate nu m am exprimat corect: eu sint in concediu deci nu am dreptul la bonuri de masa din cite stiu.intrebarea mea era daca din acesti bani de salariu pe concediu e legal sa mi opreasca bani pentru b.m desi nu le iau? concediul meu nu este intreg 22 zile fara simbete si duminici stiam si de pe 10.11 pina pe 1.12 sint doar 16 zile .in cazul asta cum se procedeaza? mai am de luat 6 zile .primesc salariu intreg?<br />preavizul trebuie sa l cer eu sau daca nu mi se spune e ok? pentru ca nu mi s a spus nimic de preaviz nu vreau ca dupa ce inchei cu aceasta firma sa am probleme precum ca nu am vrut sa stau in preaviz(15 zile).preavizul se plateste?<br /><br />va multumescaleenanoreply@blogger.com